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本公司年度如有獲利,應提撥不低於百分之三為員工酬勞及不高於百分之三為董監事酬勞。但公司尚有累積虧損時, 應預先保留彌補數額,再依前項比例提撥員工酬勞及董監酬勞。前項員工酬勞發給股票或現金之對象,得包含符合一定條 件之從屬公司員工。

每年決算後如有盈餘時,應先依法完納稅捐、彌補以前年度虧損及提存百分之十為法定盈餘公積,但法定盈餘公積已 達資本總額時不在此限;次依法令規定提列或迴轉特別盈餘公積;如尚有盈餘,併同累積未分配盈餘,由董事會擬定盈餘 分派案提請股東會決議分派之,分派之股東紅利不低於本年度稅後淨利減除依法提列盈餘公積後之淨額百分之二十。

本公司將考量公司所處環境及成長階段,未來將配合業務發展擴充,盈餘之分派應考慮公司未來之資本支出預算及資金 需求,就當年度所分配之股利中,以不低於百分之十發放現金股利。
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